Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Machen Sie mit uns Medizin für Mittelsachsen!

Zur Erweiterung unserer psychosomatischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

• die erzieherisch-pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen
• Dokumentation sowie Berichtswesen
• Zusammenarbeit mit dem ärztlichen, therapeutischen sowie dem Pflegedienst und den Angehörigen
• Unterstützung bei der Organisation stationsinterner Prozesse und Abläufe
• Einsatz im 2-Schicht-System

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) bzw. als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)
• Lust und Freude, sich entsprechend des Alters und Entwicklungsniveaus spielerisch mit den Kindern zu beschäftigen
• hohe fachliche Einsatzbereitschaft, erzieherische Kompetenzen, Engagement und Empathie für unsere Patienten und deren Familien
• Teamfähigkeit und Kreativität
• idealerweise Erfahrungen in der Psychosomatik
• soziale und kommunikative Fachkompetenzen und ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Freude am Beruf und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• die Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen im multiprofessionellen Team
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen multiprofessionellen Team
• eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• die Chance zur Mitgestaltung der Bereichs- und Unternehmensentwicklung
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen einschließlich Altersversorgung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Prämiensystem bei der Anwerbung von Personal
• eine weiterbildungsfördernde Unternehmensphilosophie
• kontinuierliche Einweisungen und regelmäßige Schulungen