Pflegefachkräfte Schmerztherapie (m/w/d)

Machen Sie mit uns Medizin für Mittelsachsen!

Zur Erweiterung unserer schmerztherapeutischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegefachkräfte (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der stationären multimodalen Schmerztherapie
• Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Grund- und fachspezifischen Behandlungspflege
• Vorbereitung und Assistenz bei Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Fallkoordination und Kooperation mit dem Ärztlichen Dienst sowie dem Therapeutischen Dienst
• aktive Teilnahme an Visiten sowie interdisziplinären Team- und Fallkonferenzen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Unterstützung bei der Organisation stationsinterner Prozesse und Abläufe
• Einsatz im 3-Schicht-System

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. als Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)
• Abschluss als Pain Nurse wäre wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Sie sind aufgeschlossen, einfühlsam und teamfähig
• Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• Sie zeigen pflegerische, soziale und kommunikative Fachkompetenzen und
• besitzen eine teamorientierte, engagierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu kooperativer und konstruktiver Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen des multiprofessionellen Teams
• Interesse an einzel- und gruppentherapeutischer Arbeit
• hohe fachliche Einsatzbereitschaft und Engagement

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen multiprofessionellem Team
• eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• die Chance zur Mitgestaltung der Bereichs- und Unternehmensentwicklung
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen einschließlich Altersversorgung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Prämiensystem bei der Anwerbung von Personal
• eine weiterbildungsfördernde Unternehmensphilosophie
• kontinuierliche Einweisungen und regelmäßige Schulungen