OP-Schwester / OP-Pfleger (m/w/d)

Machen Sie mit uns Medizin für Mittelsachsen!

Sie möchten gern im 1-Schicht-Betrieb arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig, denn 80% unserer OP´s finden von Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 15:30 Uhr statt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren 4. OP-Saal zum nächstmöglichen Termin eine/n

OP-Schwester/OP-Pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder Operationstechnischen Assistent (OTA) (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

 

Ihr Profil – überzeugt uns ganz sicher: 

• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Krankenschwester/-pfleger (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder OTA (m/w/d), idealerweise mit OP-Fachweiterbildung bzw. Vorerfahrung im OP
• strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative
• ausgeprägtes Pflege- und Berufsverständnis
• Empathie, Freude und Leidenschaft für die Arbeit
• durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Strahlenschutzkurz wünschenswert
• Belastbarkeit und Engagement

Ihr Einsatz – bewirkt eine Menge:

• Sie assistieren dem chirurgischen Team, direkt am OP-Tisch oder als Springer
• Sie führen selbstständig die Vor- und Nachbereitung der Operationseinheit einschließlich der zur OP benötigten Instrumente, Materialien und Geräte durch
• Sie tragen – nach Ihrer Einarbeitungsphase – die Verantwortung für die Qualität der pflegerischen Versorgung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, hausinternen Dienstanweisungen, Richt- und Leitlinien
• Sie führen die Ihnen übertragenen Maßnahmen zu Diagnostik und Therapie und deren Dokumentation sicher und zuverlässig aus

Unser Angebot – weiß zu überzeugen:

ein moderner Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen multiprofessionellen Team

• eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• die Chance zur Mitgestaltung der Bereichs- und Unternehmensentwicklung
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen einschließlich Altersversorgung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Prämiensystem bei der Anwerbung von Personal